공지사항
· 새로운 법령 제개정사항, 정부정책(보도자료), 판례와 행정해석 등을 업데이트합니다.
· 보다 자세한 사항은 매주 이메일로 발송해 드리는 ‘뉴스레터’를 참고해 주시기 바랍니다.
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 |
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| 209 |
 [행정해석] 근로기준정책과-3818 (2021.11.25.) 주15시간 이상과 미만을 반복할 때 평균임금 산정 |
노무법인 화평 | 2025-11-03 |
| 208 |
[판례] 대법원 2021다206974 재직조건있는 정근수당은 통상임금에 해당 |
노무법인 화평 | 2025-11-03 |
| 207 |
2025년 10월 23일 상습 체불 근절을 위한 개정 「근로기준법」 시행  |
노무법인 화평 | 2025-10-27 |
| 206 |
[국가인권위] 기업의 임금피크제에 따른 나이 차별 |
노무법인 화평 | 2025-10-13 |
| 205 |
[판례] 직장에서 일방적 애정표현을 반복할 경우 직장 내 괴롭힘에 해당(징계사유) |
노무법인 화평 | 2025-10-13 |
| 204 |
[행정해석] 휴직자가 조기 복직한 경우 기간제근로자 계약해지가 가능? |
노무법인 화평 | 2025-10-13 |
| 203 |
[행정해석] 주택담보대출의 이자분을 회사가 지원한 경우 임금에 해당하지 않는다 |
노무법인 화평 | 2025-08-11 |
| 202 |
[대법원판례] 일정 금액을 정기적으로 지급하는 임의적 수당은 통상임금에 해당할 수 있다 |
노무법인 화평 | 2025-08-11 |
| 201 |
[대법원판례] 일정 금액을 정기적으로 지급하는 임의적 수당은 통상임금에 해당할 수 있다 |
노무법인 화평 | 2025-08-11 |
| 200 |
[행정해석] 이메일을 통한 연차사용촉진 및 노무수령거부방식의 적정성 |
노무법인 화평 | 2025-08-04 |