고령자 고용정책에 대한 기업 인식 조사결과

요 약 

▸ 기업 규모가 커질수록 시점에서 60세를 초과한 정년연장 부담됨 이라는 응답 비중이 높아짐.

▸ 정년연장 시 가장 부담되는 부분은 연공급제로 인한 인건비 부담 이라는 응답이 로 가장 높았음

▸ 그 부담을 줄이는 방안은 임금피크제 도입 확대, 임금체계 개편, 고령인력 배치전환, 고령자 직무능력향상, 교육 실시 순으로 나타남 

▸ 신규채용에 부정적 이라는 응답은 노조가 있을수록 기업 규모가 클수록 높게 나타남.