메뉴 바로가기
주메뉴 바로가기
컨텐츠 바로가기

공지사항

직장갑질보고서(2021.4호)

작성자 : 노무법인 화평
작성일 : 2022-01-10 09:46:44
조회수 : 679

첨부파일(1)

직장갑질 는 2017년 11월 1일 출범하면서부터 직장인들을 대상으로 전문여론조사기관에 의뢰해 직장갑질 관련 인식 조사를 해왔다 2020년 2분기부터는 매 분기마다 직장인 1000명을 대상으로 직장 내 괴롭힘 경험에 대해 설문조사를 진행하고 있다

지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘 경험 여부에 대한 응답은 2020년 6월에는 무려 절반에 가까운 45.4%가 '있다'고 나왔는데 조금씩 줄어들면서 2021년 9월 조사에서는 28.9%로 2020년 6월 대비 16.5%감소했다. 반면 괴롭힘 정도에 대한 질문은 직장인 1/3이 '심각하다'고 응답했고 1년 전과 비교해 차이가 없었다





· 새로운 법령 제개정사항, 정부정책(보도자료), 판례와 행정해석 등을 업데이트합니다.
· 보다 자세한 사항은 매주 이메일로 발송해 드리는 ‘뉴스레터’를 참고해 주시기 바랍니다.

번호 제목 작성자 작성일
161 [행정해석] 임금근로시간과-44 (2022.01.06.) 파트타임 근면자가 토요일 근무시 연장근로가산수당 지급여부_불필요 노무법인 화평 2024-07-22
160 [고시] 2025년 적용 최저임금안 고시 노무법인 화평 2024-07-22
159 [대법원] 2023다217312 임금등 강사에게 주휴수당 지급해야 노무법인 화평 2024-07-15
158 [행정해석] 미리 보상휴가를 부여한 후 초과근무에 대한 가산수당을 지급할 수 있는지 노무법인 화평 2024-07-15
157 [행정해석] 임금근로시간과-247 (2022.01.27.) 5인 이상과 미만이 반복된 사업장에서 연차휴가 산정방법 노무법인 화평 2024-07-08
156 [행정해석] 근로기준정책과-818 (2022.03.08.) 고정 초과근무수당 지급 사업장 임금명세서 기재방법 노무법인 화평 2024-07-08
155 [판결] 서울중앙지법 2022가합565743 산별노조 하부조직이 독자적으로 조직형태변경 탈퇴는 유효 노무법인 화평 2024-07-08
154 [연구] 최저임금 업종별 차등적용의 쟁점과 과제 노무법인 화평 2024-07-01
153 [판결] 서울행정법원 2023구단64235판결_30인 미만사업장 사업주도 요양승인처분에 취소소송 제기 가능 노무법인 화평 2024-07-01
152 [판결] 대법원2021다226558 판결_근로자파견관계 인정 여부 노무법인 화평 2024-07-01
1 2 3 4 5 >